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[평가의 재발명 ②] 평가는 세 가지 일을 한다, 그리고 셋 다 못한다

평가 제도는 사실 세 가지 일을 동시에 한다. 돈을 나누고, 사람을 거르고, 성장을 돕는 일. 문제는 이 셋을 한 제도에 묶는 순간 성장이 항상 진다는 것이다. 연봉이 걸린 자리에서 피드백이 조언으로 들리지 않는 이유.