팀 매칭과 프로젝트 협업, 그리고 사람에 관한 이야기
분배는 시장가 밴드로, 선별은 상시 대화로, 성장은 완전히 분리해서. 작은 팀이 등급표 없이 성과를 관리하는 구체적 방법과 리더용 체크리스트. 그리고 주니어를 위한 1:1 질문 다섯 개.
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![[평가의 재발명 ⑤] 작은 팀을 위한 재설계 — 오늘 당장 할 수 있는 것](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fbygsiuvqoofxjvteugfj.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fimages%2Fblog%2F05120996-33fb-49fe-9e5e-539291d2ef81%2F1785917605406_ow5pirw.png&w=3840&q=75)